Remote Training

Problem:

Demografischer Wandel, der bevorstehende Renteneintritt der Babyboomer und ein rasanter technologischer Fortschritt führen zu einem zunehmend geschäftsschädigenden Fachkräftemangel, dessen Auswirkungen sich vor allem in technischen Berufen bemerkbar machen. Allein im Jahr 2022 wurden über 151.3001 freie Stellen in Ingenieurberufen gemeldet, der Höchstwert seit Beginn der Aufzeichnungen.

Gerade mittelständische Unternehmen, welche über keine starke Employer Brand verfügen, gleichzeitig aber Technologieführerschaft anstreben und darauf angewiesen sind hochspezialisierte Fachkräfte auszubilden, spüren die Auswirkungen besonders deutlich und können das Serviceversprechen an ihre Kunden oftmals nicht einhalten. Dies wirkt sich negativ auf die Customer Experience, die Kundenbindung und somit auf den langfristigen Geschäftserfolg aus.